ハーバード・ビジネス・レビュー 2015年12月 戦略人事

ハーバード・ビジネス・レビュー 
2015年12月 戦略人事
定価　

人事は管理部門から脱却できるか

●ＣＨＲＯは経営者たれ
ラム・チャラン経営コンサルタント
ドミニク・バートンマッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージング・ディレクター
デニス・ケアリーコーン・フェリー 副会長

●守りの人事から攻めの人事へ
八木 洋介LIXILグループ 執行役副社長

●なぜ人事部は嫌われるのか
ピーター・カッペリペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授

●人材が先、事業は後
藤田 晋サイバーエージェント 代表取締役社長

●魅惑的な人事手法に飛びつくな
ジョン・ブードロー南カリフォルニア大学 マーシャルスクール・オブ・ビジネス 教授
スティーブン・ライスビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団 最高人事責任者

●業界の常識は５つの視点で打ち破る
バレット・アーセックシリアル・アントレプレナー
アイリーン・ワイゼンバッハ・ケラーノーザンケンタッキー大学 准教授
ジョン・マリンズロンドン・ビジネススクール 准教授

●【実践】リバース・イノベーション
エイモス・ウィンターマサチューセッツ工科大学 助教授
ビジャイ・ゴビンダラジャンダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授

●業績を可視化するブランドマッピング
ニラジ・ダワルアイビー・ビジネススクール 教授
チャラン　Ｋ．　バッガ

【連載】
●世界標準の経営理論
入山 章栄

●「創造」はつながりの中にある
河瀨 直美

●アマゾンに対抗する方法
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●リーダーシップ能力はM&Aの成否を左右する
J. キース・ダンバー

●どんなタイプの配偶者を持つと出世に有利なのか
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

●実は、ネズミは人間よりも頭がよい
ベン・フェルマルク

●仕事の「楽しさ」は不安の中にある
星野 佳路

●啓蒙時代に起こった農業革命
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

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